——精神篇
團隊精神 :我們生存的環(huán)境要求我們***是一個***、嚴(yán)謹(jǐn)而和諧的團隊，要求我們的每一位員工真正找準(zhǔn)自己在企業(yè)價值鏈上的位置，通過***的團隊合作
、知識的共享
、資源的互補來創(chuàng)造價值
。
創(chuàng)新精神：不斷創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本動力。我們認(rèn)為，創(chuàng)新是一種積極的思考方式，體現(xiàn)在技術(shù)應(yīng)用、服務(wù)、管理與文化等各個方面，每個員工的創(chuàng)新能力與實踐的聚合將實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新，不斷的突破帶來不斷的發(fā)展。但我們并不是簡單意義上去追求一種刻意的與眾不同，而是倡導(dǎo)善于學(xué)習(xí)、善于復(fù)用基礎(chǔ)之上的創(chuàng)新，來構(gòu)筑企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。
挑戰(zhàn)精神：面對這個充滿變化和競爭的市場環(huán)境，只有具備挑戰(zhàn)精神我們才能在競爭和壓力面前大膽前進和突破。成功需要不斷忘掉過去的成就，需要持續(xù)地學(xué)習(xí)。我們倡導(dǎo)超越自我，執(zhí)著追求，不斷挑戰(zhàn)技術(shù)與市場的***。
奉獻精神：從眾的成長和發(fā)展離不開員工對公司的理解和奉獻。不斷地以創(chuàng)業(yè)者的激情去努力工作是公司所推崇和倡導(dǎo)的企業(yè)文化。
——理念篇
管理理念： 誠信比能力更重要從眾把企業(yè)文化看作管理的較高境界，通過公司企業(yè)文化的熏陶來求得員工在價值觀、公司理念等方面達成共識，培養(yǎng)員工敬業(yè)愛崗的精神，同時，通過公司的制度化來實現(xiàn)目標(biāo)管理，保證公司的各項計劃如期完成。
發(fā)展理念： 精心***務(wù)實創(chuàng)新從眾公司把務(wù)實作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，同時也把創(chuàng)新當(dāng)做從眾發(fā)展的動力，而創(chuàng)新的基礎(chǔ)就是要腳踏實地的去實現(xiàn)。為不斷滿足且超越用戶在技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)方面上的需求，公司和員工要不斷對自己挑戰(zhàn)
，天天向上、***自滿
。從眾把至善至美
、精益求精作為自己的追求目標(biāo)，這也是從眾告別過去
、邁向未來的標(biāo)準(zhǔn)
，而追求***將使從眾***奮進。
服務(wù)理念： 客戶***是對的從眾充分考慮客戶的各種需求，并把 "用戶的滿意"作為對用戶的承諾，在盡努力來滿足用戶各種需求的同時，也為用戶提供更個性化的服務(wù)，將用戶的理想與追求變?yōu)楝F(xiàn)實。
人才理念： 人盡其才才盡其用從眾在人才的選擇方面一直以務(wù)實作為自己的出發(fā)點，公司選擇的人員不僅是技術(shù)型的人才，也***是公司適合的人才。這些人才在較大限度的促進公司發(fā)展的同時，公司也為他們提供了一個合適的發(fā)展平臺，從而真正做到人盡其才，才盡其用。從眾把團隊精神奉為員工合作的核心。
“二之日鑿冰沖沖，三之日納入凌陰?div id="d48novz" class="flower left">
！薄心_下
，洹水岸邊，三千年前不但發(fā)祥了中華文化的源頭——甲骨文
；同時也發(fā)祥了中華冷庫的源頭——凌陰庫
，本世紀(jì)八十年代中國較早食品速凍設(shè)備，九十年代真空冷凍干燥設(shè)備也從這里相繼走進各行業(yè)
，為各企業(yè)的發(fā)展作出了貢獻
。
冰川人愿以***的產(chǎn)品，精心的施工安裝，完善的售后服務(wù)，成為您愉快的合作伙伴，攜手并進、共同發(fā)展
。
