、資源的互補(bǔ)來(lái)創(chuàng)造價(jià)值
。
創(chuàng)新精神：不斷創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本動(dòng)力。我們認(rèn)為，創(chuàng)新是一種積極的思考方式，體現(xiàn)在技術(shù)應(yīng)用、服務(wù)、管理與文化等各個(gè)方面，每個(gè)員工的創(chuàng)新能力與實(shí)踐的聚合將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新，不斷的突破帶來(lái)不斷的發(fā)展。但我們并不是簡(jiǎn)單意義上去追求一種刻意的與眾不同，而是倡導(dǎo)善于學(xué)習(xí)、善于復(fù)用基礎(chǔ)之上的創(chuàng)新，來(lái)構(gòu)筑企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
挑戰(zhàn)精神：面對(duì)這個(gè)充滿變化和競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，只有具備挑戰(zhàn)精神我們才能在競(jìng)爭(zhēng)和壓力面前大膽前進(jìn)和突破。成功需要不斷忘掉過去的成就，需要持續(xù)地學(xué)習(xí)。我們倡導(dǎo)超越自我，執(zhí)著追求，不斷挑戰(zhàn)技術(shù)與市場(chǎng)的***。
奉獻(xiàn)精神：從眾的成長(zhǎng)和發(fā)展離不開員工對(duì)公司的理解和奉獻(xiàn)。不斷地以創(chuàng)業(yè)者的激情去努力工作是公司所推崇和倡導(dǎo)的企業(yè)文化
。
——理念篇
管理理念： 誠(chéng)信比能力更重要從眾把企業(yè)文化看作管理的較高境界，通過公司企業(yè)文化的熏陶來(lái)求得員工在價(jià)值觀、公司理念等方面達(dá)成共識(shí)
，培養(yǎng)員工敬業(yè)愛崗的精神，同時(shí)，通過公司的制度化來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理
，保證公司的各項(xiàng)計(jì)劃如期完成
。
發(fā)展理念： 精心***務(wù)實(shí)創(chuàng)新從眾公司把務(wù)實(shí)作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)也把創(chuàng)新當(dāng)做從眾發(fā)展的動(dòng)力，而創(chuàng)新的基礎(chǔ)就是要腳踏實(shí)地的去實(shí)現(xiàn)
。為不斷滿足且超越用戶在技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)方面上的需求
，公司和員工要不斷對(duì)自己挑戰(zhàn)
，天天向上、***自滿
。從眾把至善至美
、精益求精作為自己的追求目標(biāo)，這也是從眾告別過去
、邁向未來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)
，而追求***將使從眾***奮進(jìn)。
服務(wù)理念： 客戶***是對(duì)的從眾充分考慮客戶的各種需求，并把 "用戶的滿意"作為對(duì)用戶的承諾
，在盡努力來(lái)滿足用戶各種需求的同時(shí)，也為用戶提供更個(gè)性化的服務(wù)
，將用戶的理想與追求變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)
。
人才理念： 人盡其才才盡其用從眾在人才的選擇方面一直以務(wù)實(shí)作為自己的出發(fā)點(diǎn)，公司選擇的人員不僅是技術(shù)型的人才，也***是公司適合的人才
。這些人才在較大限度的促進(jìn)公司發(fā)展的同時(shí)，公司也為他們提供了一個(gè)合適的發(fā)展平臺(tái)
，從而真正做到人盡其才
，才盡其用。從眾把團(tuán)隊(duì)精神奉為員工合作的核心
。
“二之日鑿冰沖沖，三之日納入凌陰?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">！薄心_下
，洹水岸邊，三千年前不但發(fā)祥了中華文化的源頭——甲骨文
；同時(shí)也發(fā)祥了中華冷庫(kù)的源頭——凌陰庫(kù)
，本世紀(jì)八十年代中國(guó)較早食品速凍設(shè)備，九十年代真空冷凍干燥設(shè)備也從這里相繼走進(jìn)各行業(yè)
，為各企業(yè)的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)
。
冰川人愿以***的產(chǎn)品，精心的施工安裝，完善的售后服務(wù)，成為您愉快的合作伙伴
，攜手并進(jìn)、共同發(fā)展
。
